288 TECNICO DEPARTAMENTO LABORAL

  • Tiempo completo
  • SANTANDER
  • No. of Vacancies: 1
  • Experience: 1 - 3 Year
  • Posted 4 meses ago

TECNICO LABORAL SR SANTANDER-URGENTE

Descripción

Seleccionamos un/a Técnico/a para departamento laboral en oficinas centrales en Santander, sector consultoría y ETT:

  • -Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Graduad@ Social o Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciad@ en derecho. Altos conocimientos de derecho laboral
  • -Altos conocimientos de nóminas y de Seguridad Social.
    -Conocimiento en interpretación de convenios.
    -Conocimientos legales/laborales actualizados: marco legal de las relaciones laborales y el Estatuto de los Trabajadores, Derecho del Trabajo, funcionamiento de la Seguridad Social, etc.
    -Capacidad de trabajo en equipo, persona resolutiva, con iniciativa, tolerancia a la presión y acostumbrada a gestionar altos volúmenes de trabajo, motivada y organizada. Con mucha predisposición y con muchas ganas de trabajar.
    -Altos conocimientos de A3 o similar.  Se valorará muy positivamente aportar conocimientos de otras herramientas de gestión de nóminas (A3NOM, NOMINA PLUS, SDM…), programas integrales de Administración

-Gestión de expedientes de incapacidad temporal y accidentes de trabajo.

-Gestión integral del proceso de Contratación de nuevos emplead@s

-Control y envío de Seguros Sociales e Impuestos.

-Dar soporte a emplead@s.

-Gestiones con la autoridad laboral y el ministerio (Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, INEM, etc.)

  • – Nivel de Excel avanzado.
    – Orientación al cliente interno. Predisposición y actitud de ayuda.
    – Habituado a trabajar con una cartera de clientes.

-Administración de personal: tramitación de altas, bajas, contratos de trabajo, nóminas finiquitos, certificados de empresa, seguros sociales, modelos 111 y 190, retribución flexible, siltr@
-Atención de las consultas de los empleados: (salarios, jornada, días de vacaciones…)
-Aplicación de convenios y resolución de dudas de convenios.
– Experiencia de al menos tres años desempeñando las mismas funciones, preferiblemente en asesoría laboral, ett, consultoría,  con importante volumen de trabajo.

Se ofrece:
– Estabilidad laboral.  Jornada completa.
– Salario en función de valía, experiencia y conocimientos aportados.
– Desarrollo profesional en empresa en expansión.

 REQUISITOS MINIMOS

  • Diplomad@/Licenciad@ en Relaciones Laborales o Licenciad@ en Derecho.
  • Experiencia en puesto similar: más de 3 años en el área de administración de personal y nóminas.
  • Experiencia en gestión de recursos humanos en ETT o en departamento laboral
  • Conocimientos legales en gestión de personal en ETT o en departamento laboral
  • Altas y bajas en ETT o en departamento laboral

Pueden enviarse los CV por este sistema o a julia.taviel@veringer.com

Application Deadline: 28 marzo, 2019

258 CONTROLLER DEPARTAMENTO FINANCIERO SANTANDER

  • Tiempo completo
  • SANTANDER
  • No. of Vacancies: 1
  • Experience: Above 10 Years
  • Posted 6 meses ago

Hemos abierto la posición de CONTROLLER para nuestro departamento financiero. Es un puesto nuevo que esperamos consolidar en el año 2019 de manera que nos permita obtener obtener una información más detallada e instantánea de todos los parámetros financieros de nuestras empresas.

Veringer y sus diferentes áreas de negocio, pertenecen a una empresa familiar ubicada en Santander, ciudad en la que está todo nuestro “back office” y desde la que se realiza el control del negocio en las diferentes comunidades autónomas de España. Es un puesto de carácter indefinido y desde el que se reportará directamente a la direccion de la empresa.

Se requiere una experiencia contrastada en puestos similares y residencia permanente en Santander.

DETALLE DEL PUESTO

  • Gestión de la contabilidad realizada por el departamento correspondiente.
  • Gestión de la facturación realizada por el departamento correspondiente.
  • Control de los parámetros de las oferta realizadas por el departamento comercial y su impacto en el beneficio, fijar costes óptimos, detectar ratios de riesgo en ofertas, analizar datos obtenidos de los trabajos en curso que impliquen tomar decisiones inmediatas tales como su rechazo, paralización o estudio etc .
  • Control de tesorería.
  • Contabilidad analítica.
  • Cierre mensual.
  • Reportes e informes.
  • Análisis de ofertas para paquetes financieros ofertados por bancos, líneas de crédito, prestamos, inversiones, etc.
  • Gestión y control de asesores legales y contables externo.

La experiencia minina solicitada será superior a los 5 años siendo la ideal de 10 años. Las entrevistas, serán en Santander o a través de Skype para aquellas personas que no residan en la ciudad y que estén dispuestas a fijar su residencia en Cantabria.

Se puede enviar el CV a julia.taviel@veringer.com INDICANDO EN EL OBJETO DEL CORREO:

258_CONTROLLER_VERINGER_SANTANDER

o a través de la plataforma.

Application Deadline: 8 mayo, 2019

238 TECNICO/A DE SELECCION CANTABRIA

  • Tiempo completo
  • CANTABRIA
  • No. of Vacancies: 3
  • Experience: 3 - 5 Years
  • Posted 7 meses ago

Descripción:

Se buscan 3 técnicos de selección para Cantabria con al menos 3 años de experiencia en posición similar y nivel alto de Office.

Funciones:

  • Reclutamiento de candidatos.
  • Filtro de candidaturas.
  • Entrevistas y baremación según criterios de ofertas
  • Elaboración de informes.

Requisitos:

  • Licenciatura en Administración, Derecho, Psicología o similar.
  • Al menos 3 años de experiencia en posición similar.
  • Office alto.
  • Disponibilidad inmediata.

 

Application Deadline: 3 junio, 2019