288 TECNICO DEPARTAMENTO LABORAL

  • Tiempo completo
  • SANTANDER
  • No. of Vacancies: 1
  • Experience: 1 - 3 Year
  • Posted 4 semanas ago

TECNICO LABORAL SR SANTANDER-URGENTE

Descripción

Seleccionamos un/a Técnico/a para departamento laboral en oficinas centrales en Santander, sector consultoría y ETT:

  • -Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Graduad@ Social o Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciad@ en derecho. Altos conocimientos de derecho laboral
  • -Altos conocimientos de nóminas y de Seguridad Social.
    -Conocimiento en interpretación de convenios.
    -Conocimientos legales/laborales actualizados: marco legal de las relaciones laborales y el Estatuto de los Trabajadores, Derecho del Trabajo, funcionamiento de la Seguridad Social, etc.
    -Capacidad de trabajo en equipo, persona resolutiva, con iniciativa, tolerancia a la presión y acostumbrada a gestionar altos volúmenes de trabajo, motivada y organizada. Con mucha predisposición y con muchas ganas de trabajar.
    -Altos conocimientos de A3 o similar.  Se valorará muy positivamente aportar conocimientos de otras herramientas de gestión de nóminas (A3NOM, NOMINA PLUS, SDM…), programas integrales de Administración

-Gestión de expedientes de incapacidad temporal y accidentes de trabajo.

-Gestión integral del proceso de Contratación de nuevos emplead@s

-Control y envío de Seguros Sociales e Impuestos.

-Dar soporte a emplead@s.

-Gestiones con la autoridad laboral y el ministerio (Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, INEM, etc.)

  • – Nivel de Excel avanzado.
    – Orientación al cliente interno. Predisposición y actitud de ayuda.
    – Habituado a trabajar con una cartera de clientes.

-Administración de personal: tramitación de altas, bajas, contratos de trabajo, nóminas finiquitos, certificados de empresa, seguros sociales, modelos 111 y 190, retribución flexible, siltr@
-Atención de las consultas de los empleados: (salarios, jornada, días de vacaciones…)
-Aplicación de convenios y resolución de dudas de convenios.
– Experiencia de al menos tres años desempeñando las mismas funciones, preferiblemente en asesoría laboral, ett, consultoría,  con importante volumen de trabajo.

Se ofrece:
– Estabilidad laboral.  Jornada completa.
– Salario en función de valía, experiencia y conocimientos aportados.
– Desarrollo profesional en empresa en expansión.

 REQUISITOS MINIMOS

  • Diplomad@/Licenciad@ en Relaciones Laborales o Licenciad@ en Derecho.
  • Experiencia en puesto similar: más de 3 años en el área de administración de personal y nóminas.
  • Experiencia en gestión de recursos humanos en ETT o en departamento laboral
  • Conocimientos legales en gestión de personal en ETT o en departamento laboral
  • Altas y bajas en ETT o en departamento laboral

Pueden enviarse los CV por este sistema o a julia.taviel@veringer.com

Application Deadline: 28 marzo, 2019

PERSONAL DATA: 5 screens. It will take you 1 minute only

only doc, pdf or docx file allowed and file size will be less than 2MB

Yes No 

GEOGRAPHIC AVAILABILITY

Responder solo residentes en España

Indicate Place and reason

Please Answer the Question Below first

Please Answer the Question Below first

Profetional Experience

copy and paste from your CV

I accept All Term and Condidion